Politica per la Qualità
In Wamblee, la qualità rappresenta un impegno costante e condiviso a tutti i livelli dell’organizzazione. Il nostro Sistema di Gestione per la Qualità, conforme alla norma ISO 9000, è progettato per garantire l’efficienza dei processi, la conformità ai requisiti normativi e la piena soddisfazione del cliente.
Crediamo che il miglioramento continuo sia la chiave per offrire prodotti e servizi sempre più affidabili, innovativi e competitivi. Investiamo nella formazione continua del nostro personale, convinti che competenza e consapevolezza siano fondamentali per raggiungere gli obiettivi aziendali.
Operiamo con responsabilità, trasparenza e attenzione anche agli aspetti di sostenibilità, promuovendo una cultura aziendale orientata alla qualità in ogni fase della nostra attività.
La sicurezza sul lavoro: un valore fondamentale
La sicurezza nei luoghi di lavoro rappresenta per noi una priorità assoluta e un valore imprescindibile su cui si fonda ogni nostra attività. Crediamo fermamente che ogni collaboratore abbia il diritto di operare in un ambiente sicuro, salubre e rispettoso della propria integrità fisica e mentale.
Per questo motivo, investiamo costantemente in prevenzione, formazione e tecnologie mirate a garantire i più alti standard di sicurezza. Applichiamo scrupolosamente tutte le normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, promuovendo una cultura aziendale orientata alla responsabilità condivisa.
Abbiamo sviluppato procedure interne chiare, piani di emergenza aggiornati e attività di sensibilizzazione continue rivolte a tutto il personale. Ogni dipendente è parte attiva nella costruzione di un ambiente di lavoro sicuro e viene messo nelle condizioni di segnalare eventuali rischi o criticità.
La tutela della salute e della sicurezza non è solo un obbligo normativo, ma un impegno etico verso le persone che ogni giorno contribuiscono al successo della nostra azienda.
Il nostro impegno per la Diversity & Inclusion
In Wamblee crediamo che la diversità sia una ricchezza e l’inclusione una responsabilità. Il nostro obiettivo è costruire un ambiente di lavoro in cui ogni persona si senta accolta, rispettata e valorizzata, indipendentemente da genere, etnia, età, orientamento sessuale, abilità, background culturale o qualsiasi altra caratteristica personale.
Promuoviamo una cultura aziendale in cui le differenze non solo sono accettate, ma rappresentano un vero motore di innovazione e crescita. Per noi, essere inclusivi significa creare le condizioni affinché ognuno possa esprimere il proprio potenziale, contribuire con la propria unicità e sentirsi parte integrante del nostro progetto comune.
Tra le nostre iniziative:
- Politiche di selezione e crescita professionale eque e trasparenti
- Sostegno alla genitorialità, alla flessibilità lavorativa e al benessere psicologico
- Collaborazioni con realtà che promuovono l’inclusione sociale e lavorativa
Il nostro impegno è continuo: ascoltiamo, impariamo e ci evolviamo ogni giorno per garantire un ambiente sempre più equo, aperto e rappresentativo della società in cui viviamo.
Il nostro impegno contro la corruzione
La nostra azienda riconosce l’importanza di operare nel rispetto dei più alti standard etici e legali. Per questo motivo, abbiamo adottato un approccio rigoroso nella prevenzione e nel contrasto di ogni forma di corruzione e comportamento illecito.
Ci impegniamo a promuovere una cultura aziendale improntata alla trasparenza, all’integrità e alla responsabilità, coinvolgendo attivamente dipendenti, collaboratori e partner commerciali. Ogni attività viene svolta nel pieno rispetto delle normative vigenti in materia di anticorruzione, sia a livello nazionale che internazionale.
Abbiamo implementato procedure interne di controllo, programmi di formazione periodica e meccanismi di segnalazione riservata per garantire un ambiente di lavoro sano, etico e conforme alle regole. Ogni segnalazione viene gestita con serietà, riservatezza e tempestività.
Crediamo che solo attraverso l’impegno concreto e condiviso sia possibile prevenire fenomeni corruttivi e rafforzare la fiducia nei confronti della nostra azienda.
