La sécurité au travail : une valeur fondamentale
La sécurité au travail est une priorité absolue pour nous et une valeur essentielle qui sous-tend toutes nos activités. Nous sommes convaincus que chaque employé a le droit de travailler dans un environnement sûr et sain, respectueux de son bien-être physique et mental.
C’est pourquoi nous investissons constamment dans la prévention, la formation et les technologies visant à garantir les normes de sécurité les plus strictes. Nous appliquons scrupuleusement toutes les réglementations en vigueur en matière de santé et de sécurité au travail, favorisant ainsi une culture d’entreprise axée sur la responsabilité partagée.
Nous avons élaboré des procédures internes claires, des plans d’urgence actualisés et des actions de sensibilisation continues pour l’ensemble du personnel. Chaque employé joue un rôle actif dans la création d’un environnement de travail sûr et est habilité à signaler tout risque ou problème critique.
La protection de la santé et de la sécurité n’est pas seulement une exigence réglementaire, mais un engagement éthique envers les personnes qui contribuent chaque jour au succès de notre entreprise.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
Chez Wamblee, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’inclusion permet de se sentir accueilli, respecté et valorisé, quels que soient le sexe, l’origine ethnique, l’âge, l’orientation sexuelle, les compétences, l’origine culturelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Nous favorisons une culture d’entreprise où les différences sont non seulement acceptées, mais constituent également un véritable moteur d’innovation et de croissance. Pour nous, être inclusif signifie créer les conditions permettant à chacun d’exprimer son potentiel, d’apporter sa singularité et de se sentir partie prenante de notre vision commune.
Parmi nos initiatives :
- Politiques de recrutement et d’évolution de carrière justes et transparentes
- Soutien à la parentalité, flexibilité du travail et bien-être psychologique
- Collaborations avec des organisations qui favorisent l’inclusion sociale et professionnelle
Notre engagement est permanent : nous écoutons, apprenons et évoluons chaque jour pour garantir un environnement de travail toujours plus équitable, ouvert et représentatif pour la société dans laquelle nous vivons.
Notre engagement contre la corruption
Notre entreprise reconnaît l’importance de respecter les normes éthiques et juridiques les plus strictes. C’est pourquoi nous avons adopté une approche rigoureuse pour prévenir et combattre toute forme de corruption et de comportement illicite.
Nous nous engageons à promouvoir une culture d’entreprise fondée sur la transparence, l’intégrité et la responsabilité, en impliquant activement nos employés, nos collaborateurs et nos partenaires commerciaux. Toutes nos activités sont menées dans le strict respect des réglementations anticorruption en vigueur, tant au niveau national qu’international.
Nous avons mis en place des procédures de contrôle interne, des programmes de formation continue et des mécanismes de signalement confidentiel afin de garantir un environnement de travail sain, éthique et conforme. Chaque signalement est traité avec sérieux, confidentialité et rapidité.
Nous sommes convaincus que seul un engagement concret et partagé peut prévenir la corruption et renforcer la confiance en notre entreprise.
